Уфимская прокуратура защитила права беременной сотрудницы предприятия
В марте 2024 года женщину устроилась на работу машинистом крана. При этом в трудовом договоре не определено ее место работы, не указаны сроки выплаты заработка, условия компенсаций и стимулирующих выплат. Через два месяца она направила работодателю заявление о переводе на другую работу в связи с беременностью.
Руководство свои обязательство не исполнило, и прокурор добился привлечения директора к административному наказанию со штрафом в 20 тысяч рублей. В адрес руководителя внесли представление, после рассмотрения которого сотрудница получила больше 200 тысяч рублей среднего заработка за пропущенные рабочие дни.