В Башкирии работодатель вынудил сотрудницу уволиться

С марта 2023 года женщина работала в салоне медсестрой. При ликвидации филиала руководитель вынудил белоречанку расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон для экономии и невыплаты выходного пособия. Также выяснилось, что руководсто вело документацию учета рабочего времени с нарушениями, а также задолжало сотруднице за уже отработанное время.
По данным пресс-службы прокуратуры, суд обязал руководство компании признать расторожение трудового договоры незаконным, выплатить выходное пособие, долг по зарплате и компенсацию морального вреда. Всего организация обязана выплатить женщине больше 300 тысяч рублей.