Спецоперация
В Башкирии кадровики переключились на соискателей старшего поколения
В Башкирии с начала года получили работу более 1,8 тысячи пенсионеров. Чаще всего пожилые соискатели выбирают для трудоустройства службы безопасности и логистики. Но среди республиканских работодателей пользуются особым спросом специалисты с солидным опытом работы в сельском хозяйстве, дорожном строительстве и промышленности.
– Ежемесячно проводится «Единый день поддержки трудовой и социальной активности граждан старшего поколения», а с начала года в кадровые центры «Работа России» обратились около 3,6 тысяч человек предпенсионного и пенсионного возраста, — сообщила министр семьи, труда и социальной защиты населения региона Ленара Иванова.
Между тем, в Башкирии открыто около 100 образовательных программ, по которым люди старше 50 лет могут бесплатно пройти профессиональное обучение или повысить свою квалификацию.
— С начала года с помощью карьерных консультантов 256 соискателей старшего возраста выбрали себе новые направления профессиональной деятельности, 192 из них уже завершили курс обучения и овладели новыми профессиональными компетенциями при поддержке государства, — добавили в пресс-службе регионального Кабмина.
Г-жа Иванова отметила, что работодатели стали более активно искать сотрудников старших возрастов, отмечая их лучшую адаптированность к сложностям, а также богатый опыт, позволяющий наставлять молодых.
Кадровики, столкнувшиеся с поколением так называемых зумеров, весьма прохладно относящихся к работе, теперь делают ставку на пенсионеров, которые будут трудиться при любых обстоятельствах.
Напомним, для получения подробной информации об актуальных вакансиях и доступной поддержке, жителям Башкирии можно обратиться в любой региональный офис кадрового центра «Работа России».
